求人募集をする企業とフリーランスとを結びつけるマッチングサイトで求められる人は、業務における技能や経験だけでなく、性格や思考を元にした適性について配慮できる人である。
フリーランスとして働く人にも様々なタイプがいるものだ。
技術者志向が強くコミュニケーションを不得手とする人や、逆に営業力の高い人などそれぞれに本分を発揮する領域は異なるものである。その適性を把握した上で最適となる企業へ紹介することが求められることになるものだ。

まずは仕事を必要とするフリーランスとよく話をした上で、その人の考え方や性分などをいかに見抜くかが必要である。さらに求人募集をする企業が求める人材像を的確に把握することも大切だ。どのような仕事の進め方をする人を求めているのか、人事担当者としっかり話をして、求める条件を的確に引き出す作業が必要である。

とにかく納期に間に合うよう仕事を進めることができる人材なのか、それとも品質にこだわって慎重に作業を進めることができる人材なのか、それを見極めることが求められるのである。
マッチングサイトでは適材適所を行うことが求められるために、両者の希望をうまくつなげることができる人材が必要だ。そのためには、マッチングを行う者が自ら様々な経験を積んでいることが大切である。多くの人と接して様々な考え方に触れることが財産となるわけだ。
その経験を活かすことによって、的確なマッチングを行うことが可能となるわけである。
フリーランスにとっては、このマッチングサイトはとても協力な助っ人となりうるだろう。